Princip fungování MAS je primárně založen na spolupráci partnerů a na kolektivním rozhodování. Z tohoto důvodu musely v roce 2014 ty MAS, které byly založeny jako obecně prospěšné společnosti, zakotvit do svých statutů princip kolektivního rozhodování. To bylo v případě MAS Naděje o.p.s. primárně vyřešeno zřízením organizační složky, která je v organizační struktuře MAS samostatným orgánem a je odpovědná za implementaci metody LEADER a nástroje komunitně vedeného místního rozvoje.
Organizační složka s názvem MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ MAS Naděje o.p.s. byla zřízena usnesením Správní rady MAS Naděje o.p.s. o změně statutu společnosti dne 20. 10. 2014. Následně změnu statutu schválili zakladatelé na svém jednání dne 16. 12. 2014.
V souvislosti se zakotvením partnerského principu do statutu společnosti byly podepsány s partnery Smlouvy o partnerství a vzájemné spolupráci.
Ke dni 15. 04. 2025 má MAS Naděje o.p.s. 44 partnerů, kteří jsou rozděleni do sektorů a zájmových skupin.
Rozdělením do zájmových skupin je mimo jiné zachován spravedlivý poměr při hlasování v jednotlivých povinných orgánech organizační složky.